TENTANG OUTBOUND JAKARTA

OUTBOUND JAKARTA

Sekarang saya bisa melihat rahasia untuk membuat orang menjadi yang terbaik. yaitu adalah dengan tumbuh di udara terbuka, makan dan tidur di alam terbuka. Ada sesuatu yang lebih dari yang kita tahu.



Jika kita dapat dibuat untuk melihatnya, mungkin selama sisa hidup kita,  kita akan bersedia menetap untuk mempelajari sesuatu yang kurang dari diri kita.
Tujuan dari pendiri outbound 75 tahun yang lalu adalah untuk mengintegrasikan pengalaman intensif dan keterampilan bangunan ke dalam kain pendidikan.
pendekatan untuk pengajaran dan pembelajaran berpusat pada keyakinan bahwa pendidikan harus menempatkan penekanan yang sama pada pengembangan karakter dan intelek.
Meskipun ekspedisi Outbound saat ini telah disesuaikan dengan kebutuhan masyarakat modern , program kami dirancang benar benar untuk meneruskan pendiri outbound.

keyakinan yang pasti dan tujuan:

untuk mempersiapkan peserta dari segala usia , keadaan dengan kekuatan karakter, dan tekad mereka untuk berkembang di kelas, di tempat kerja, dalam keluarga dan di dunia.
Dalam kata-kata OUTBOUND JAKARTA, "Kami mencari tidak kurang dan lebih untuk membantu setiap individu yang kami layani, menemukan dan memanfaatkan diri yang terbaik dari mereka sebagai siswa, sebagai pekerja, dan sebagai keluarga dan anggota masyarakat . "

Apa dari program OUTBOUND JAKARTA adalah terlepas dari banyak organisasi lain yang menyediakan ekspedisi di alam terbuka. dan pelatihan nya adalah bahwa kita membawa tingkat yang sama dan tinggi dari penekanan kinerja mengajar dengan hasil karakter kepemimpinan dan pelayanan.

Bahkan, itu adalah hasil yang paling penting bagi kita , baik dari segi apapun yang kita upayakan untuk mengajar, dan pengaruh abadi pendidikan Outbound.

pengalaman belajar semua ini  adalah transformatif, di mana peserta mengembangkan keterampilan teknis baru serta rasa kerja sama tim, kepercayaan diri dan keinginan untuk membuat perbedaan dirancang dan disampaikan oleh komunitas industri yang paling terampil dan berdedikasi pendidik dan instruktur.

Instruktur outbound dilatih dan berkomitmen untuk mengajar dengan hasil teknis yang kuat serta hasil dari karakter yang penting bagi tujuan kita.

Outbound, yang didirikan oleh Kurt Hahn, adalah organisasi pendidikan non-profit yang melayani orang-orang dari segala usia dan latar belakang melalui menantang ekspedisi pembelajaran yang menginspirasi kekuatan karakter, kepemimpinan dan pelayanan kepada orang lain, baik dalam dan keluar dari lingkungan kita.

OUTBOUND JAKARTAadalah non-profit, pajak organisasi pendidikan dibebaskan dan disetujui sebagai organisasi 501c3 dibawah Internal Revenue Code. Semua kontribusi yang dipotong pajak.

OUTBOUND JAKARTA menganggap semua peserta secara kesempatan yang sama tanpa memperhatikan pemohon ras, warna kulit, keyakinan, jenis kelamin, orientasi seksual, usia, cacat atau status lainnya yang dilindungi oleh federal, negara bagian atau hukum setempat.

OUTBOUND JAKARTA selalu aktif untuk mencari, melayani beragam peserta melalui perekrutan, afiliasi, beasiswa berdedikasi dan program masyarakat.

MISION OUTBOUND JAKARTA

Misi OUTBOUND JAKARTA adalah untuk mengubah hidup melalui tantangan dan penemuan. Sementara mungkin ambisius dan berani.

VISI OUTBOUND JAKARTA
 visi kami adalah dunia yang lebih tangguh dan penuh motivasi, dengan Peserta yang lebih tangguh dan penuh motivasi.

PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN OUTBOUND JAKARTA DI ALAM TERBUKA

Hari ini di indonesia, ekspedisi dan program outbound membawa misi kami untuk hidup sepanjang tahun, setiap hari selama sekian banyak peserta setiap tahunnya, Dengan banyak sekolah dan perusahaan, OUTBOUND JAKARTA memiliki program studi yang akan ditawarkan, tanpa memandang usia atau keadaan.

ekspedisi dan program OUTBOUND JAKARTA berada di dalam kota, pinggiran kota, kelas dan di alam terbuka.  Semua program mematuhi kerangka pendidikan OUTBOUND JAKARTA yang unik dan kuat.

Kami menawarkan untuk teman teman semua program ekspedisi Klasik OUTBOUND JAKARTA alam terbuka untuk sekolah menengah, sekolah tinggi, dan orang dewasa.  
Kami juga telah mengembangkan berbagai program khusus dan program-program lainya. seperti program untuk keluarga dan remaja untuk berjuang dengan masalah di sekolah atau di rumah.

Dan OUTBOUND JAKARTA juga memiliki program untuk 'kelompok utuh' dan program peningkatan team building / kinerja untuk para profesional.

OUR LEADERSHIP

OUTBOUND JAKARTA  adalah Provider outbound training yang profesional di Indonesia dalam memberikan program safety, manajemen risiko yang terpercaya.
Bayu Wibowo, Program Director OUTBOUND JAKARTA, bekerja sama dengan Tim tim yang handal dalam program nya untuk memajukan misi Outbound melalui kerangka pendidikan kita di alam terbuka, di kota-kota, di sekolah dan di rumah.

Safety & Risk Management

Selama bertahun-tahun, dan seluruh berbagai kegiatan, OUTBOUND JAKARTA telah bekerja keras untuk mencapai dan mempertahankan catatan keamanan yang sangat baik.
Resiko dan tidak pastian adalah pusat untuk petualangan dan pertumbuhan pribadi. Dengan merangkul filosofi ini, OUTBOUND JAKARTA berkomitmen untuk secara sistematis mengidentifikasi, menilai dan mengurangi bahaya.

Sementara pada saat yang sama memberikan tantangan nyata untuk peserta kami.
program OUTBOUND JAKARTA berlangsung di perkotaan dan pedalaman lingkungan, yang menyajikan berbagai jenis bahaya.

program pedalaman berlangsung di pengaturan alam terbuka yang terpencil dengan jarak tempuh berjam-jam atau bahkan berhari-hari yang jauh dari perawatan medis darurat.
Program di dalam kota yang menjalankan di lingkungan yang lebih akrab dengan tanggap darurat yang lebih tepat waktu, namun dengan risiko yang unik untuk lingkungan tersebut.

PELATIHAN PESERTA

OUTBOUND JAKARTA adalah instruktur berpengalaman dan profesional di luar ruangan yang memenuhi syarat berkomitmen untuk peserta kami.
'kesejahteraan melalui nilai-nilai peserta, penilaian, kata-kata dan tindakan. Mereka disertifikasi sebagai Wilderness Pertama Responders, Wilderness Lanjutan Pertama aiders atau setara dan memenuhi semua kriteria Outbound, lokal, negara bagian dan federal persyaratan untuk posisi mereka.

Pelatihan peserta outbound  dilatih untuk mengidentifikasi, menilai dan resiko pendekatan sebagai sarana belajar, untuk dikelola tapi tidak dihilangkan. dengan tujuan memberikan peserta Outbound dengan kesempatan untuk mendapatkan wawasan dan perspektif ke peserta sendiri, dan kemampuan tim mereka yang tidak tersedia di tempat lain.

PELATIHAN UNTUK PELAJAR

Beberapa program, tergantung pada kelompok usia, dan kegiatan yang panjang, mungkin termasuk ekspedisi akhir. Final nya dirancang untuk menjadi puncak dari pembelajaran yang telah terjadi di lapangan.

Bekerja sama, peserta pelajar menavigasi rute dari tugas yang di berikan ke peserta. Koordinasi, tanggung jawab, dan saat membuat keputusan. Instruktur program berada dekat di belakang nya, secara teratur memantau perkembangan tim peserta , dan siap sedia dalam keadaan darurat.

Pada program lain untuk peserta  yang lebih dewasa dari yang lain, ketika tim telah menunjukkan tingkat yang diperlukan untuk keterampilan dan penilaian. instruktur  mungkin berjalan agak menjauh dari kelompok dan memanfaatkan yang sebelumnya diatur masuk ke dalam untuk memantau kemajuan tim peserta.

Crews yang ditemani oleh staf disediakan dengan teknologi komunikasi lapangan untuk memungkinkan mereka untuk menghubungi kami di keadaan darurat.

Program Ulasan

Sebagai bagian dari upaya untuk memantau dan meningkatkan keselamatan. program Outbound secara teratur dan di audit oleh kedua tim internal dan eksternal dalam rangka untuk secara proaktif mengidentifikasi dan menilai potensi bahaya di lingkungan tersebut.

OUTBOUND JAKARTA telah menjadi pemimpin dalam keselamatan di alam terbuka dan mengatasi manajemen risiko selama bertahun tahun.

OUTBOUND JAKARTA juga menyatukan para pemimpin industri lain untuk belajar dan berkolaborasi satu sama lain dalam memajukan safety dan manajemen risiko bagi komunitas pendidikan dan alam terbuka untuk berpetualang.

PENDIDIKAN EDUKASI

Penekanan untuk Prestasi Tinggi Melalui Pembelajaran Aktif, Pengembangan Karakter dan Teamwork.

Saya menganggapnya sebagai tugas utama pendidikan: untuk memastikan kelangsungan hidup yang berkualitas. rasa ingin tahu yang lebih, semangat tak terkalahkan dan keuletan dalam belajar.

Program Outbound yang di berikan adalah pendekatan untuk pengajaran dan pembelajaran berakar di alam terbuka dan lingkungan hidup. Ini adalah metodologi yang menitik beratkan pada pengembangan karakter dan intelek.

OUTBOUND JAKARTA  juga memberikan pembelajaran ekspedisi yang dapat terjadi di mana saja, dan dengan siapa pun. Dengan pendakian gunung yang melelahkan, dan di setiap program yang akan di berikan, atau pada hari-hari setelah kembali dari alam liar.

Dan Hasil positif dari pengalaman peserta kami apakah mereka sekolah menengah dan sekolah perguruan tinggi. terwujud dalam bentuk peningkatan kepercayaan diri, kesadaran dan rasa hormat untuk saling ketergantungan individu dan keinginan untuk membuat perbedaan positif dalam kehidupan mereka sendiri dan kehidupan orang lain agar Orang asing menjadi teman seumur hidup kita.  

prestasi kecil dari program OUTBOUND JAKARTA yang di berikan menjadi kebiasaan seumur hidup. Melalui tantangan bersama, kesulitan, kegagalan dan keberhasilan, peserta menemukan dan mengembangkan keterampilan baru, kepercayaan diri dan hidup yang penuh motivasi.

Gagasan nya adalah bahwa "Anda dibutuhkan," tidak peduli siapa Anda, Anda adalah bahan penting untuk keberhasilan program OUTBOUND JAKARTA. Dan itu semua adalah unsur inklusivitas dan ketergantungan pada kerja sama tim yang menetapkan ekspedisi Outbound terlepas dari pengalaman belajar.

OUTBOUND JAKARTA tidak hanya mendorong peserta untuk berkontribusi ke grup yang dibutuhkan. Setelah itu semua, sebuah ekspedisi dari OUTBOUND JAKARTA adalah kesadaran dan rasa hormat kepada orang lain itu perlu untuk kesukesan.

HASIL DARI PROGRAM KAMI

program OUTBOUND JAKARTA  adalah membangun kepercayaan diri dan mengembangkan kemampuan peserta kami untuk berinteraksi dan bekerja secara efektif dengan orang lain dan dapat meningkatkan prestasi dan kemajuan di sekolah atau perusahaan. Ini adalah hasil umum untuk semua program kami:

CHARACTER:

• menunjukkan peningkatan kesadaran diri dan kepercayaan diri.  sementara juga menunjukkan pengertian dan kasih sayang terhadap orang lain.

LEADERSHIP:

• Menunjukkan kemampuan untuk menetapkan tujuan, menginspirasi dan membimbing orang lain untuk mencapai kesuksesan, kemampuan untuk berkolaborasi, berkomunikasi, memecahkan masalah dan menyelesaikan konflik secara efektif.

SERVICE :

• Menunjukkan tanggung jawab sosial, lingkungan dan keinginan untuk secara aktif terlibat dalam pelayanan untuk orang lain.

Tentu saja End Evaluasi

Untuk menjalani program kami di beberapa hari,  semua peserta wajib menyelesaikan evaluasi program akhir. Grafik berikut ini menggambarkan respon.
Seperti yang Anda lihat, sebagian besar peserta melaporkan bahwa Outbound memiliki dampak positif pada mereka dalam bidang-bidang seperti kepemimpinan, pelayanan dan kepercayaan diri.

Sejak akhir Course mengikuti Outbound jakarta

Sebagai bagian dari pasca-program studi penelitian longitudinal  satu tahun kami, kami meminta peserta tentang hal-hal yang telah mereka lakukan sejak mereka mengikuti program outbound kami.

Bahkan tahun pasca menjalani program kami, peserta melaporkan bahwa tentu saja program Outbound telah mempengaruhi kehidupan mereka secara positif.

 (1-2 hari) menjalani program Outbound Jakarta  

Setelah 1-2 hari, outbound jakarta menawarkan manfaat yang terukur untuk peserta  kami yang lebih simple di masyarakat seperti di kota Jakarta maupun kota lain nya.

OUR VALUE

Kami mengajarkan dan bekerja dengan nilai-nilai ini:
Compassion

• Menunjukkan kepedulian, bertindak dengan semangat hormat dan kemurahan hati dalam pelayanan terhadap orang lain.

Integritas

• Bertindak dengan kejujuran, berani bertanggung jawab untuk mengambil keputusan dan tindakan.

Keunggulan

• Menjadi diri Anda yang terbaik, mengejar pengerjaan dalam tindakan Anda, dan hidup sehat dan seimbang.

Inklusi dan Keanekaragaman

• Menghargai dan bekerja untuk menciptakan masyarakat yang mewakili dari masyarakat kita yang mendukung dan menghormati perbedaan.

SIAPKAH ANDA MENUJU PERUBAHAN...????

Kami berharap dapat melihat teman teman semua untuk bergabung di outbound jakarta.
Jika Anda memiliki pertanyaan tentang sistem keselamatan menajemen (safety) dan manajemen risiko ( risk management), atau lain nya.


By : Outbound Jakarta

SOLUSI MEMILIH PROVIDER OUTBOUND TRAINING TAHUN INI

 SOLUSI MEMILIH PROVIDER OUTBOUND TRAINING TAHUN INI

 TRAIN THE TRAINER FOR OUTBOUND (INDOOR-OUTDOOR) ACTIVITY. Bagaimana Meningkatkan Trainer Sehingga Transfer Knowledge Menjadi Sesuatu Yang Menyenangkan, Efektif dan Berkelanjutan.

 

KAMI SOLUSI NYA...!!!

1. Apakah Anda masih kurang percaya diri dalam membawakan games pada saat outbound / aktifitas outdoor ?
2. Apakah Anda memiliki kriteria yang seharusnya dimiliki seorang trainer outbound ?
3. Pernahkah Anda mengalami situasi “kosong” saat membawakan materi dalam sebuah outbound dan dituntut untuk menaikkan situasi kelas dengan cepat ?
4. Apakah Anda memiliki impian kuat menjadi seorang trainer yang handal dan professional ?
5. Apakah Anda mengetahui metode efektif “A to Z” sebagai trainer outbound ?

Setiap perusahaan pasti menginginkan memiliki sumber daya manusia yang kompeten sesuai dengan bidangnya masing-masing.

Dalam perspektif lain, seorang pegawai dalam sebuah perusahaan juga menginginkan ada aktualisasi diri sehingga menambah wawasan dan kompetensi sekaligus membuka jalan bagi pengembangan karir ke jenjang yang lebih tinggi sekaligus untuk meningkatkan kualitas hidup.
 

Untuk dapat merealisasikan hal tersebut, salah satu cara yang dapat ditempuh, baik oleh perusahaan dan perorangan adalah dengan mengikuti program outbound Training sesuai dengan kebutuhan masing-masing.

Namun seringkali harapan tersebut tidak sejalan dengan kualitas pelatihan outbound yang diberikan. Materi tidak mengenai dengan sasaran.

Insight yang diberikan tidak menggambarkan kondisi real yang ada. 

Trainer yang membawakan monoton, garing dan tidak bisa menaikkan suasana kelas, tidak dapat “merangkul” peserta dan suasana kelas dan lainnya.
Program pengembangan diri dalam bentuk pelatihan yang dilakukan di luar ruangan atau biasa disebut “training outbound” merupakan salah satu model pelatihan yang dirancang dalam suasana alam terbuka.

Tujuannya mencari suasana baru yang sama sekali berbeda dengan suasana kantor. Pengertian outbound itu sendiri berarti keluar dari bingkai atau frame kebiasaan. Dalam hal ini peserta diajak untuk berpikir diluar dari kebiasaan yang selama ini dijalankan.

Diharapkan peserta memiliki pola pikir positif diluar pakem yang ada. Sehingga dapat membuat terobosan-terobosan baru, inovatif serta kreatifitas tanpa mengurangi kualitas atau bahkan menyalahi budaya yang ada.

Workshop “Train The Trainers for Outbound” ini dirancang khusus untuk memberikan kesempatan bagi para peserta mengenal konsep pengelolaan training outbound yang efektif.

Program ini didesain agar peserta pelatihan mampu menciptakan konsep pelatihan yang tepat sasaran, seperti pembuatan materi, metode dan teknik-teknik games, kemampuan trainer yang akan membawakan termasuk didalam tips and tricks meningkatkan suasana dan energi positif dan menghadapi beragam situasi sulit.

Note : Kunjungi website kami dalam mengatasi permasalahan perusahaan anda

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Outbound Training ?

Peserta menguasai teknik-teknik dinamisasi secara tepat, menciptakan suasana pelatihan outbound training yang nyaman, memotivasi, penuh ke-akraban, hangat, tidak monoton serta mampu memacu semangat, menghancurkan mental block audiens, ringan bahkan kadang menegangkan dan mampu memicu adrenalin peserta.

Peserta mampu menggunakan teknik-teknik secara tepat dalam pelatihan akan membuat peserta mudah menerima segala informasi atau keterampilan yang diberikan selama pelatihan berlangsung.

Para trainer mampu mengenal tujuan, target dan manfaat serta mengetahui alat dan bahan yang digunakan dalam pelatihan. Para trainer mampu memimpin pelatihan dengan lebih baik, efektif serta hasil yang memuaskan.

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini outbound training ?

trainer, HRD, pimpinan perusahaan/organisasi, relawan kemanusiaan, guru, owner tempat wisata outbound dan semua yang ingin meningkatkan ketrampilan dalam mengolah sebuah permainan/game sederhana menjadi lebih bermakna dan membawa perubahan yang positif.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Outbound training ?

1. Outbound sebagai salah satu media pengembangan karyawan
2. Cara tercepat dan tepat teknik membangun kedekatan dari peserta
3. Training vs Teaching; Bagaimana cara membawakan dan menyampaikan sebuah briefing dan debrief secara efektif
4. Rahasia berbicara/memberi instruksi secara meyakinkan yang bisa menembus ke hati
5. Pembuatan Proposal Kegiatan Outbound, Waktu dan Lokasi Pelaksanaan
6. Menjadi Trainer Outbound Yang Efektif dan Menyenangkan
7. Menghadapi Situasi Sulit dan Dinamika Kelas
8. Role and Play

Demikian teman teman penjelasan kami mengenai PROVIDER OUTBOUND TRAINING TERBAIK TAHUN INI. adapun penjelasan nya yang lebih detail, teman teman bisa kunjungi website kami.

Note : Bila artikel ini bermanfaat buat teman teman, Harap di share ya. Agar bermanfaat bagi teman teman yang lain nya. Terima kasih  :)

TRIK AGAR ARTIKEL MENDAPAT BACKLINK YANG BERKUALITAS DI TAHUN INI

TRIK AGAR ARTIKEL MENDAPAT BACKLINK YANG BERKUALITAS DI TAHUN INI

Kali ini kami akan membahas TRIK AGAR ARTIKEL MENDAPAT BACKLINK YANG BERKUALITAS. Berikut kami terang kan  sebagai berikut.

Ini salah paham paling umum dalam SEO:

Banyak yang berpikir mereka bisa mendapatkan peringkat 1 dengan mengandalkan backlink dari komentar blog, social bookmark, article directory, dan sejenisnya.

Biasanya saya istilahkan backlink submit-submit.
Pertanyaan seperti ini sering muncul dari pemilik website: “Saya sudah blogwalking, submit ke social bookmark dofollow, tapi kok belum peringkat 1 juga ya?”

Ya karena memang manfaatnya sangat kecil.
Parahnya lagi, kalau kita men-submit terlalu banyak — hingga ratusan/ribuan — justru website kita bakal terkena penalti.
Ha.

Bukannya jadi peringkat satu tapi malah kena hukum.
Lalu backlink seperti apa yang bisa menjadikan website kita di peringkat 1 tanpa kena penalti?

Ini jawabannya:

Backlink yang diberikan oleh pemilik website lain.
Sampai di sini mulai bingung, pesimis, “Mana ada sih pemilik website lain yang mau ngasih backlink ke website saya?”
Itulah tujuan dari panduan ini.

Anda akan belajar konsep ‘konten unggulan’ yang bisa mendapatkan backlink berkualitas secara natural. Sehingga aman dari penalti dan bisa mendapatkan peringkat 1.

Mengapa sulit mendapatkan backlink?
Mari kita bedah dulu:

Alasannya, karena konten anda salah sasaran.
Saya jelaskan……misalnya anda punya website tentang diet.

Pengunjungnya adalah orang-orang yang ingin belajar diet.

Masalahnya, 99% dari mereka tidak punya website.
Orang yang tidak punya website tidak akan bisa memberikan backlink.

mungkin mereka menganggap website anda bagus.

Masuk akal?
Nah, orang yang punya website tentang diet seperti anda punya pengetahuan di atas orang rata-rata. Mereka akan menganggap konten anda biasa saja.

Inilah yang saya maksud dengan salah sasaran.

Kita terbiasa membuat konten hanya untuk memuaskan para pengunjung biasa, orang-orang yang baru belajar, dan yang tidak punya website.

Jadinya mereka yang bisa memberikan backlink (linker) tidak terkesan.

Padahal kalau kita ingin membuat konten yang bisa mendapatkan backlink secara natural, kita harus bisa membuat para linker terkesan.

Dalam panduan ini, kita akan belajar membuat konten unggulan.
Apa itu?
Dalam dunia pertanian, kita kenal dengan istilah bibit unggul. Artinya bibit yang hasilnya bagus, buahnya besar, dan tumbuhnya cepat.

Bibit ini akan banyak digunakan oleh petani di ladangnya masing-masing.
Itulah konsep konten unggulan.
Konten yang luar biasa.

Konten yang mampu membuat para linker memasang linknya di halaman website mereka. Sehingga menghasilkan “buah” berupa backlink untuk anda.

Konten berkualitas saja tidak cukup, kita butuh konten unggulan untuk mendapatkan backlink

Apa yang bisa membuat para linker memberikan backlink?

 Kita sudah tahu mengapa kita tidak mendapatkan backlink. Sekarang kita gali kira-kira apa yang bisa membuat konten kita mendapatkan backlink.

Yang pertama, jelas, kontennya harus membuat linker kagum.
Tapi masih ada lagi.

Secara umum, linker akan merekomendasikan artikel anda kalau:

1. Topiknya menjelaskan lebih lanjut terhadap suatu konsep yang mereka tulis di website-nya sendiri
2. Jauh lebih berkualitas daripada seluruh konten yang pernah ada.
3. Sehingga lebih diutamakan daripada konten lain yang sejenis
4. Isinya membahas tentang mereka, atau mereka ikut berpartisipasi
5. Konten tersebut bisa bermanfaat bagi audience mereka
6. Anda kenal dengan mereka

Konten anda mengandung elemen pemicu popularitas
Tidak harus memenuhi semuanya, tapi lebih banyak lebih bagus.
Sekarang pertanyaan terbesarnya……bagaimana cara membuat konten unggulan?

Ikuti panduan ini sampai akhir untuk belajar membuat konten unggulan, kemudian [content_upgrade id=1124]klik disini untuk mempelajari[/content_upgrade] cara membuat struktur artikel terbaik, dari judul sampai penutup.

Langkah 1 – Temukan linker di bidang anda
Kalau website anda di bidang teknologi, carilah linker di bidang teknologi. Jangan mencari yang bidangnya berbeda, mereka tidak akan peduli.
Jadi begini strategi kita:

1. Cari linker, lihat konten mereka seperti apa 
2. Buat konten yang jauh lebih bagus
3. Jalin hubungan dengan mereka
4. Backlink!

Oke, ini terlalu saya sederhanakan……tapi kira-kira itu alasan kenapa kita perlu mencari linker.
Tadi sudah kita bahas pengertian dan siapa linker itu, tapi sebetulnya bisa dijabarkan lagi.

Inilah yang termasuk linker:

1. Blogger
2. Penulis artikel di website lain
3. Jurnalis, penulis berita
4. Seleb Twitter (orang yang punya banyak follower)

Mereka inilah orang-orang yang mampu memberikan link bagi konten anda atau melakukan share kepada orang banyak di social media.

Untuk menemukan linker yang sesuai dengan anda sebanyak-banyaknya, lakukan 4 cara berikut.

Lakukan pencarian di Google
Lakukan pencarian di Google dengan kata kunci:

1. Blogger [niche] Indonesia
2. Blog [niche]
3. Artikel [niche] terbaik

Misalnya website anda tentang fashion, maka gunakan kata kunci “Blogger fashion Indonesia”.
Anda akan menemukan hasil seperti ini:

Situs komunitas, social media, dan social bookmarking

Blogger yang cerdas tahu bahwa ketiga jenis situs tersebut adalah tambang emas untuk mengembangkan website.

Maka dari itu anda akan bertemu banyak pemilik blog baru.

Blogger baru juga biasanya lebih terbuka ketika diajak berkomunikasi. Anda juga bisa sama-sama belajar.

Berikut komunitas yang bisa anda coba:
Facebook Groups

1. Google+ Communities
2. Kaskus
3. Citizen6 Liputan6
4. Log Viva

Cari akun Twitter yang punya banyak follower
Gunakan tool gratis bernama Followerwonk.

Tool ini berguna untuk menemukan akun Twitter populer berdasarkan kata kunci. Dalam 1 klik kita bisa menemukan para seleb Twitter.

Klik “Search bios” kemudian lakukan pencarian seperti gambar:

Untuk niche berbahasa Inggris (misalnya “fashion”) gunakan kota-kota besar di Indonesia untuk menemukan orang Indonesia.
Kalau tidak, maka yang muncul justru akun bule.

Cari website yang memasang link ke linker
Orang-orang yang sudah anda temukan di atas pasti sudah punya beberapa backlink. Kita akan mencari orang-orang yang memasang link ini.

Dengan demikian daftar kita semakin besar.
Pertama, silahkan menuju ke Open Site Explorer. Atau gunakan Ahrefs kalau anda punya akun premium-nya, lebih bagus lagi.

Masukkan website yang sudah anda temukan.

Ubah di bagian Link Type menjadi ‘only follow’ (kotak kuning).
Inilah website-website yang memasang link kepada linker. Yang artinya, mereka juga adalah linker.

Setelah melakukan keempat langkah ini, catat semuanya dalam Google Sheets atau Excel. Oh ya, abaikan website yang sudah tidak di-update selama setahun.

Langkah 2 – Pikirkan ide konten yang menarik bagi mereka

Coba dibayangkan kasus ini:

Saya punya konten berjudul “17 cara menghilangkan jerawat” apa mungkin para linker merekomendasikan artikel ini di website mereka?
Tidak mungkin..

Bagi pembaca yang membutuhkan, artikel itu sangat berguna. Tapi bagi seorang linker, artikel ini tidak cukup untuk membuat mereka kagum.
Selain itu, ngapain juga pasang link ke artikel jerawat. Ya kan?
Itulah pentingnya topik.

Meskipun isinya luar biasa, tapi kalau topiknya salah maka tidak akan ada yang merekomendasikan konten tersebut.

Pahami dulu maksud kalimat-kalimat di atas.

Memilih topik itu rumit. Tapi untungnya, ada suatu metode yang bisa kita manfaatkan untuk mendapatkan ide topik.
Namanya STEPPS.

Topik anda harus merupakan salah satu dari STEPPS ini:
1. Social currency: bisa membuat mereka bangga atas identitasnya
2. Triggers: langsung terpikirkan ketika seseorang berbicara tentang sesuatu
3. Emotion: bisa membangkitkan perasaan
4. Public: topik yang populer atau sedang hangat
5. Practical value: isi dari topik itu bisa dipraktekkan
6. Story: kisah seseorang atau kejadian yang berhubungan dengan mereka

Itulah STEPPS.

Ketika sedang mencari ide untuk topik konten unggulan, pastikan topiknya memenuhi salah satu dari 6 syarat tersebut.
Sebagai contoh, panduan SEO ini.

Panduan tersebut terdiri dari 6 bab, merupakan panduan terlengkap tentang SEO di Indonesia saat ini. Jadi ketika ada yang ingin belajar SEO, panduan tersebut akan direkomendasikan (Triggers).

Cara mendapatkan ide topik
Anda sudah tahu cara memeriksa topiknya, dengan STEPPS tadi. Selanjutnya kita akan belajar bagaimana mencari ide untuk topik konten unggulan anda.

Ini beberapa cara yang bisa anda coba:

1. Lihat website milik linker. Buat konten yang topiknya mirip atau berhubungan dengan apa yang sudah mereka tulis, tetapi bobotnya harus lebih tinggi.
2. Situs komunitas. Temukan permasalahan utama yang paling sering dihadapi oleh anggota komunitas, buat konten yang menyelesaikan permasalahan mereka.
3. Lakukan pencarian di Google dengan memasukkan topik utama untuk mendapatkan topik yang lebih spesifik.
4. Gunakan BuzzSumo atau Ahrefs Content Explorer untuk melihat konten-konten terbaik dalam suatu topik.
5. Ikuti proses mendapatkan ide tulisan di WhattoWrite.org.
6. Baca panduan mencari topik konten ini.

Setelah dapat idenya, pastikan memenuhi salah satu dari STEPPS.
Ingat, pemilihan topik adalah bagian terpenting dari konten unggulan. Karena itu, jangan remehkan tahapan ini.

Saya pribadi selalu sebisa mungkin punya tampungan ide topik, semuanya saya catat di Trello:

“Niche website saya terlalu sempit. Tidak ada linker dan topik yang pas untuk niche ini!”

Ini permasalahan utama orang-orang ketika membuat konten unggulan.

Beberapa bulan yang lalu seorang pembaca PanduanIM menghubungi saya. 

Ternyata dia punya bisnis penyewaan scaffolding, jadi dia ingin membuat konten seputar scaffolding.
Sulit kan…mana ada website besar yang niche nya scaffolding.

Ada jalan keluarnya!
Manfaatkan niche tetangga.

Maksudnya, scaffolding itu kan di industri konstruksi. Di dalam industri konstruksi, ada banyak website dengan topik rumah, arsitektur, sipil, dan lain-lain.

Niche tetangga itu yang bisa kita manfaatkan.

Contoh lain, anda memiliki bisnis penjualan kosmetik dan ingin mendapatkan traffic dengan cara membuat konten unggulan. Tetapi, di Indonesia jarang (atau tidak ada) blog tentang kosmetik.

Anda bisa membuat konten yang menyilangkan antara kosmetik dengan niche lain.

Perhatikan contoh berikut ini:

1. Kosmetik & Fashion: kosmetik yang cocok untuk jenis fashion tertentu
2. Kosmetik & Wedding: teknik makeup untuk wedding
3. Kosmetik & Kesehatan: pengaruh kosmetik terhadap kesehatan kulit
4. Kosmetik & Karir: tips makeup ketika wawancara kerja
5. Kosmetik & Travel: tips membawa kosmetik secukupnya ketika berlibur

(Ngomong-ngomong, saya bukan ahli kosmetik jadi mungkin di contoh ini ada topik yang kurang masuk akal)

Dengan ini, niche yang sempit bisa menyentuh berbagai niche lain yang lebih besar. Sehingga semakin banyak linker yang relevan dengan anda.

Terakhir untuk tahap 2:

Dalam pembuatan konten, yang tidak boleh anda lewatkan sama sekali adalah judulnya. Percuma topiknya bagus, tapi judulnya tidak menarik.
Setelah selesai membaca, lanjutkan ke panduan membuat judul.

Langkah 3 – Lakukan riset untuk membuat konten yang berbobot
Membuat konten itu mudah, tapi untuk membuat konten unggulan yang berkualitas supaya mendapatkan backlink, anda harus melakukan riset.

Jarang ada koten berkualitas yang isinya langsung keluar dari kepala begitu saja. Kalau anda membuat konten seperti ini, hasilnya jadi dangkal dan berantakan. Pasti.

Jadi, silahkan lewatkan langkah ini kalau anda ingin kontennya sia-sia.

Konten yang tidak berbobot tidak akan pernah mendapatkan backlink. Lakukan riset!

Ada 1 kesalahan yang paling umum…kalau anda melakukan kesalahan ini, konten anda tidak akan pernah mendapatkan backlink, apalagi masuk ke halaman 1 Google.

Ini dia kesalahannya:

Meniru isi artikel dari website lain.
Bukan, bukan copy-paste duplikat konten. Artikelnya ditulis ulang…tapi poin-poin pembahasannya persis sama dengan artikel aslinya atau hanya diacak urutannya.

Memang akhirnya Google tidak menganggap ini sebagai duplikat, tapi kita sebagai manusia sadar bahwa artikel tersebut hanya ditulis ulang.
Tidak ada informasi baru di dalamnya.

JANGAN pernah lakukan kesalahan tersebut.

Dalam konten unggulan, kita harus membuat linker kagum dengan konten kita. Kalau poin-poin isi dari artikel anda tidak unik dan asli, mustahil tujuan ini tercapai.

Sekali lagi, jangan.

Buatlah konten yang benar-benar asli, bukan tulis ulang. Kumpulkan bahan tulisan dari riset, kemudian susun menjadi artikel baru.
Menggunakan metode KTP untuk melakukan riset

Saya paham bahwa tidak semua dari kita adalah orang super pintar yang bisa menciptakan sesuatu yang 100% baru. Demikian pula dengan konten.

Termasuk saya…hampir semua materi di PanduanIM sebetulnya sudah ada di internet.

Yang saya lakukan hanya mengumpulkan semua materi dalam topik yang sama, disusun agar lebih terstruktur, dan ditambahkan ide baru.

Itulah tahap awal dari metode KTP — cara termudah untuk membuat konten berkualitas dalam topik apapun yang anda inginkan.

Singkatnya seperti ini:
1. Kumpulkan > 5 konten dalam topik sejenis, pelajari
2. Catat kelebihan, kelemahan, dan elemen yang unik dari masing-masing konten
3. Susun struktur konten baru yang menutup semua kelemahan tadi
Lebih lanjutnya bisa anda baca di sini.

Langkah 4 – Buat konten terbaik dari bahan riset
Saya yakin, kalau anda membuat konten yang benar-benar berkualitas pasti tidak cukup hanya dalam sehari.
Butuh proses.

Kalau cuma menulis artikel ngawur sih 2000-3000 kata sehari selesai.

Tapi karena dalam pembuatan konten unggulan kita melakukan riset dan membuat strukturnya, maka paling tidak akan memakan waktu 2 hari.

Kira-kira seperti ini:

1. Riset: 0-1 hari
2. Kerangka + gambar: 0-1 hari
3. Penulisan: 1 hari

Bahkan konten sederhana yang sedang anda baca ini pun memakan waktu 3 hari. (Hari ini saya tingkatkan lagi isinya 4 bulan setelah diterbitkan)
Mengapa perlu membuat kerangka?

Kerangka tidak penting kalau konten anda dangkal, sekali jalan langsung selesai.

Tapi konten yang berbobot perlu.
Lihat saja artikel yang sedang anda baca ini, terdiri dari beberapa sub-bab dan sub-sub-bab.

Kalau semuanya ditulis sekaligus, wah bakal kacau.
Jadi, kerangka konten bertujuan supaya susunan konten anda tertata rapi sehingga enak untuk disimak oleh pengunjung.

Selain itu, kerangka juga bertujuan untuk mengurangi kesalahan.

Lagipula tidak sulit…
Salah satu artikel yang saya buat sebelumnya, teknik SEO, kerangkanya hanya seperti ini:

Note : Cara Memilih Provider Outbound

Artikel tersebut panjangnya sekitar 3000 kata, jadi akan sangat susah kalau kita menulis langsung tanpa membuat kerangka terlebih dahulu.

Ngomong-ngomong, tentang panjang artikel…
Pada tahun 2012, Moz melakukan penelitian terhadap konten yang mereka terbitkan di blognya.

Ini hasilnya:

Konten panjang cenderung mendapatkan lebih banyak backlink daripada konten pendek.

Ini grafiknya:

Lihat, semakin panjang artikelnya semakin banyak linknya.
Meskipun tidak selalu menjamin, tapi ini poin penting yang bisa anda pertimbangkan.

Oleh karena itu, ketika memilih topik, pilihlah yang bisa dibahas secara panjang. Bukan topik yang singkat.
Kemudian bahas hingga tuntas, kalau perlu buat dalam beberapa bab.

Kita sudah mengetahui bahwa ada potensi yang sangat besar di balik sebuah artikel panjang. Jangan sia-siakan energi anda untuk membuat artikel yang dangkal.

artikel terbaik, dari judul sampai penutup.
Tapi kenapa artikel panjang backlink-nya banyak?
Sebetulnya bukan karena panjangnya, melainkan karena bobot pembahasannya.

Coba pikirkan:
Kalau anda hanya bisa membaca 1 artikel sehari, pilih mana…yang dibahas secara lengkap, atau yang sekedarnya?
Pasti yang lengkap.

Itulah mengapa artikel panjang cenderung lebih mendapatkan banyak rekomendasi berupa link. Bukan semata-mata karena panjang, tetapi karena berbobot.

Artikel panjang cenderung mendapatkan banyak backlink karena isinya lebih berbobot

Ada lagi penelitian dari SERPIQ terhadap panjang rata-rata konten yang ada di halaman pertama Google.

Ini hasilnya:

Halaman 1 dipenuhi oleh artikel 2000-2500 kata.
Meningkatkan peluang konten untuk mendapatkan backlink
Masih ada lagi selain panjangnya.

Ada beberapa faktor yang akan meningkatkan atau justru mengurangi peluang konten anda untuk mendapatkan backlink.
Ini hal-hal yang harus anda hindari:
1. Unsur-unsur penjualan produk
2. Affiliate link
3. Iklan yang terlalu banyak
4. Salah tulis dan tata bahasa yang berantakan
5. Desain berantakan
6. Banyak basa-basi
7. Formatnya tidak enak untuk dibaca

Masih ingat STEPPS tadi?
S yang pertama, Social Currency, artinya kita sebagai manusia cenderung melakukan share terhadap sesuatu yang membuat kita sendiri bangga.

Kalau konten anda mengandung 7 hal tadi, justru bikin malu.

Sebaliknya, hal berikut justru meningkatkan peluang anda:

1. Foto/gambar original. Minimal screenshot atau grafik
2. Referensi ke artikel atau website lain yang terpercaya
3.  Memiliki data
4. Link ke website linker

Saya ingin tekankan pada poin keempat…
Ada yang namanya hukum timbal balik (Law of Reciprocity).
Seseorang akan lebih mungkin untuk melakukan suatu hal positif untuk kita apabila kita melakukan hal positif terlebih dahulu kepada mereka.

Manfaatkan Law of Reciprocity (hukum timbal balik) dalam konten untuk memperoleh backlink

Maka dari itu saya menyarankan anda untuk memasang link ke website milik linker anda duluan sebelum berharap mendapatkan backlink.

Lebih lanjut mengenai pembuatan artikel, baca panduan ini:

1. Teknik membuat judul yang efektif
2. Strategi content marketing untuk bisnis
3. Menulis artikel yang SEO-friendly

Langkah 5 – Lakukan distribusi konten kepada linker
Dalam tahap ini kita akan memberitahu keberadaan konten kita kepada linker.

Peringatan:

Jangan pernah lakukan tahapan ini kalau anda belum punya konten yang memenuhi semua kriteria yang sudah disebutkan.
Saya jabarkan lagi secara singkat…konten anda harus:

1. Topiknya memenuhi salah satu STEPPS
2. Dalam bidang yang sama dengan linker
3. Memiliki kualitas terbaik dibanding konten lain

Kalau belum, jangan lakukan tahap ini karena akan berdampak negatif terhadap reputasi anda sendiri.

Oke, ada 2 tujuan distribusi konten yang berbeda:

1. Mendapatkan share (ke social media)
2. Mendapatkan backlink

Berbeda tujuan, berbeda cara yang dilakukan.
Normalnya, kita ingin mendapatkan backlink. Sudah pasti. Tapi bukan berarti kita bisa mengabaikan share ke social media.

Meskipun share ke social media tidak mempengaruhi SEO, tapi konten anda akan dilihat oleh banyak orang. Orang-orang ini kemungkinan akan menjadi linker.

Jadi, share ke social media pun bisa jadi backlink secara tidak langsung.

Sebelum memasuki tahapan utama, ada baiknya anda mencoba mendapatkan perhatian dari linker terlebih dahulu dengan cara:

1. Follow akun Twitter/Facebook-nya,
2. Share kontennya,
3. Tinggalkan komentar di blognya (jangan spam)

Setelah itu, kita perkenalkan konten kita dengan cara berikut:

1. Minta input dari linker melalui email/social media

Konsepnya begini……supaya linker mau merekomendasikan konten anda, maka mereka harus tahu keberadaan konten anda.
Jadi kita beritahu mereka.

Tapi kalau anda langsung mengirim email yang isinya “Pak pasang link ke artikel saya dong!”, pasti ditolak. Pasti, 100%.

Maka dari itu kita butuh alasan.

Alasan supaya mereka mau membuka dan membaca konten anda.
Yaitu dengan meminta masukan dari mereka.

Misalnya, anda membuat artikel bertopik “21 manfaat buah jeruk”. Minta kepada linker untuk ikut berkontribusi di artikel tersebut dengan memberikan 1 manfaat.

Kemudian masukkan input dari mereka di artikel.
Setelah diterbitkan, beritahu mereka lagi ketika artikel tersebut sudah diterbitkan. Maka mereka akan merekomendasikan artikel anda.
Ini contoh artikel yang menggunakan teknik ini dalam versi ekstrem:

Lebih dari 1400 share!

2. Post ke situs komunitas dan social media yang tepat

Situs komunitas merupakan tempat terbaik untuk mendistribusikan konten karena di dalamnya sudah otomatis ada banyak orang yang siap membaca konten anda.

Situs komunitas dan social media merupakan sumber dari segala hal yang menjadi viral.

Kalau anda punya konten yang bagus, gunakan social media untuk mendistribusikan.

Tapi ingat, jangan lakukan spam dan jangan post ke komunitas yang topiknya tidak sesuai. Anda tidak akan mendapatkan manfaat apapun.

3. Lakukan 13 cara promosi konten ini

Sebelumnya, saya sudah membuat panduan khusus untuk mempromosikan konten.

Ketigabelas cara ini akan membuat konten anda mendapat lonjakan traffic hingga lebih dari 2x lipat.

4. Lakukan link building

Kata siapa kalau kita bermain White Hat SEO tidak bisa melakukan link building?

Justru backlink yang kita dapatkan secara etis inilah yang akan membuat konten kita kokoh berada di peringkat atas hasil pencarian Google.

Untuk memulai link building, baca ketiga panduan berikut:

1. 10 Cara mendapatkan backlink natural yang berkualitas
2. 14 Teknik SEO praktis
3. 16 Teknik SEO untuk toko online

Seluruh panduan link building dalam ketiga artikel di atas sangat-sangat efektif untuk anda yang sudah punya konten unggulan.

Siap jadi lebih unggul?

Selain PanduanIM, saya punya beberapa blog lain.

Blog-blog tersebut sampai saat ini menjadi blog terbesar di bidangnya masing-masing berkat keberadaan dari konten unggulan.

Anda pun bisa, setelah menerapkan teknik ini.

Lupakan teknik backlink submit-submit yang memakan banyak waktu dan beresiko tinggi.

Sekarang saatnya beralih ke konten unggulan.

Baiklah teman teman, berikut adalah TRIK AGAR ARTIKEL MENDAPAT BACKLINK YANG BERKUALITAS yang saya jelaskan.

Note : Bila artikel ini bermanfaat buat teman teman, Harap di share ya. agar bermanfaat buat teman teman lainya. Thanks  :)

By : Darmawan & diposting oleh Bayu wibowo